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建設の工事現場には施工管理者の常駐が必要です。建設業法で一定の請負金を越える工事には資格を保有している施工管理者の配置を義務付けているからです。建設業界は長い間の建設不況の間に労働者の数が大幅に減少してしまいました。最盛期には685万人いた労働者の数が、直近では500万人を切っています。この間に減少して人たちは他の産業に流れてしまっています。建設業界は東日本大震災の復興工事や東京オリンピック・パラリンピックの施設やインフラ整備の工事が重なって超繁忙の状況が続いています。業界をあげて求人活動を行っていますが、特に施工管理者の求人は不足しています。建設労働者については資格の必要がない職種もありますが、施工管理者は資格保有者を求人することになるからです。

建設業界の労務事情のタイトな状況はしばらく続きそうです。特に専門的な技術を要する職種と施工管理者のように一定の資格を保有する技術者の不足は今後の工事への影響が懸念される事態が予想されます。建設技術者を専門に派遣している派遣会社でもこのところ施工管理者の求人に力を入れていますが、必ずしも思った通りの成果を上げていないのが実情です。登録されている建設会社のOBを通じて新たなパイプからの求人を行っておりますが、フルタイムでの労働を希望している人は少ないようです。施工管理者の厄介なところは同じ人が常駐しなければならないことです。建設業界の高年齢化を考えると交替勤務等の採用が出来れは対応可能となりますが、現状はそれは無理となっているので、工事の遅れなどが社会問題化しないと法律の改正までは繋がらないと思われます。